حقوق العامل وصاحب العمل

القضايا والاستشارات العمالية

نساعد العامل أو المنشأة على فهم أثر العقد وسبب انتهاء العلاقة والمهل والمستحقات، ثم نرتب الإجراءات والمستندات قبل التفاوض أو تقديم المطالبة.

الموضوعات التي نخدمها

  • إنهاء عقد العمل والفصل والاستقالة.
  • الأجور المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة.
  • التعويض وبدل الإشعار والإجازات.
  • مراجعة عقود وسياسات العمل للمنشآت.
  • الصلح والتسوية والتمثيل في النزاع.

كيف نبدأ العمل؟

  1. 01

    تحديد نوع العقد ومدته.

  2. 02

    مراجعة سبب وتاريخ الإنهاء.

  3. 03

    حصر المطالبات والمستندات المؤيدة.

  4. 04

    تحديد مسار التسوية أو المطالبة النظامية.

مستندات تساعد في التقييم

  • عقد العمل وتعديلاته.
  • مسيرات الرواتب والتحويلات.
  • قرارات أو رسائل الإنهاء.
  • سجل الحضور والإجازات.
  • المراسلات مع جهة العمل.

أسئلة شائعة

إجابات أولية قبل الحجز

هل كل إنهاء للعقد يُعد فصلًا تعسفيًا؟+

لا. التكييف يتأثر بنوع العقد وسبب الإنهاء والإجراءات المتبعة وما يثبته كل طرف.

متى تُحسب المستحقات؟+

تُحسب بعد مراجعة الأجر ومدة الخدمة وسبب انتهاء العلاقة والبنود ذات الصلة في العقد والنظام.

خطوة واضحة

ناقش احتياجك في القضايا والاستشارات العمالية

احجز استشارة أولية أو أرسل ملخصًا مختصرًا، وسنوضح لك الخطوة التالية.